2014年公共机构面试指南:抓住另外50%的可能性
2020-04-17 13:42
2014年

在公共机构的考试中,参加面试对大多数考生来说是一件喜忧参半的事情。可以说,当我们收到面试通知时,我们已经取得了一半的成功。可以说,一只脚已经进入了成功的大门,但另一只脚能否成功跨越它。中国公共教育专家发现,候选人面临的最大问题是剩下的50%的可能性。

有这样一个考生,这个职位的申请人数被确定为两个,而她的笔试成绩是第二名。理论上讲,可能性很大。然而,她已经看到了第三个地方。她认为第三名是一个有着鲜明个性和优秀心态的女孩。她认为自己低人一等。在准备考试期间,她一再否认自己。尽管她的分数比第三名高得多,她还是很担心。结果,这是这样的担心,这种缺乏自信,最终导致了她的失败,结果果然如她所料,第三名打败了她,所以她后悔了我认为正是这种心态导致了这个结果。大多数候选人必须记住,要自信,他们必须首先相信自己。没有什么是做不到的。他们有良好的心态、决心、勇气和信念。在这样的平静下,成功会离你越来越近。

也有一名候选人在没有领导的情况下参加了面试。笔试成绩是第一名,而且成绩遥遥领先。他在第二名失去了20多分。他也看到了当时的第二名,觉得应该没有问题,也没有被打败的机会。在准备面试时,他没有全力以赴,认为结果一定是他的胜利。结果令我们吃惊。第三名超过了我们。他总是注意第二名,但忽略了第三名,第三名接近第二名。这个例子告诉我们,第三名的成功在于她抓住了机会。大多数时候,我们不能放弃。我们必须相信我们已经做了足够的准备,如果我们在面试的考场上表现出色,我们会成功的。

作为一名求职者,在准备面试时,应该做的是竭尽全力,努力学习,多次尝试模拟。在许多情况下,紧张的情绪来自不熟悉的场景。考生应在考试前接受适当的模拟面试培训,这将有助于考生提前适应考试环境,为真正的面试做好准备。此外,考生的恐惧也来自于考官的压力。这些考官大多是政府部门和单位的高级领导。他们看起来很严肃,在面试中给人很大的压力。但是考生朋友应该明白,在面试中,考官的状态是这样的,严肃而庄严事实上,在面试过程中,考官想问我们几个问题。我们只是在这些问题上和考官谈论我们的想法和感受,这样考官就能理解我们所说的。只是交流的过程不同于聊天。我们应该使用官方语言。如果能体现出专业精神就更好了。我们应该注意谈话的对象,所以着装、言语、行为、表达都应该恰当;我们还需要注意演讲的内容,反映结构和层次,这可以证明我们的能力。候选人不需要太担心,放松,积极应对。另一点是候选人不应该把这次面试视为唯一的出路。一些求职者过于关注这次面试,从而限制了自己。当他们过于担心时,他们会表现出更多的紧张和恐惧。事实上,生活中有很多机会和选择。诚然,公共机构是一个不错的选择,但这不可能一蹴而就。我们需要选择一个适合你能力和特长的。公共机构只是许多好的职业选择之一,而不是唯一的好工作。考生明白这一点,他们对考试的态度就会轻松得多。

天是对的地方,对的人来说是对的地方,这是必不可少的。所谓的和谐更多的是关于人们的内心,这是他们心态的保证。我认为大多数候选人在阅读我的解释后会调整他们的心态,创造他们自己的成功。



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