2014年公共机构面试技巧:一问多答
2020-04-17 13:42
2014年

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2014事业单位招聘考试:招聘信息|最新试题、模拟试题|复习资料收集

当前事业单位面试主要包括组织协调、人际关系处理、应急处理、综合分析等几个主要问题。根据中国公众多年的研究经验,综合分析是考生面临的一大障碍。为了更好地帮助大多数考生,我们为每个人提供了一种有效的练习方法。

1,一个问题越回答你的考场就越精彩

关于综合分析题,考生已经掌握了辩证分析法、主体分析法、对比分析法等非常实用的方法,但是为什么考生进入考场仍然感到那么茫然和无助呢?因为每个人都有自己的好方法和坏方法:当他们遇到的问题可以用他们擅长的方法很好地解决时,应试者会非常顺利地回答,并且有特别的信心;当他们擅长的方法不能应用到问题上时,他们会犹豫不决地回答。造成这种情况的原因是考生在平时的练习中只使用一种方法来回答不同的问题。如果他们遇到回答不好的问题,他们可以再次参考答案并记住。结果,回答问题的水平实际上提高到了有限的程度。针对这种情况,国家公务员考试网发起了一种多问题多答案的练习方法:每个综合分析问题都需要用多种思路进行分析。在一个问题被回答和分析之后,我们需要进一步思考用另一种方法来回答这个问题是否更好。为什么有些问题不能用一种方法来回答?每个问题都应该精心设计。

2,对一个问题的多种回答的示例分析

[示例]在办公室的办公室大厅的停车场外面挂着一块告示牌:这个停车场是给来办事的企业和个人使用的,办公室和办公室人员的车辆不准在这里停车。你认为这件事怎么样?

答。如果使用比较分析,答案是:

(1)首先打破问题;在

(2)之前,这种做法被颠倒了。这有什么错?

(3)然后说目前的做法有多好;

(4)出现这种情况的原因是什么,接下来我们可以做什么?

(5)摘要

B。如果使用主题分析,答案将是:

(1)破题;

(2)这对前来办事的老百姓有多好;

(3)给机构带来了什么好处?

(4)上级管理部门还能做什么;

(5)摘要

中学公共教育认为很难在这里使用辩证分析,因为它纯粹是一件好事,而辩证分析在这里使用是牵强的。通过回答多个问题的练习,考生可以掌握各种回答问题的思维,迅速建立起考生的信心,赢得面试。



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