你知道公开考试面试中的这些新变化吗
2020-04-17 13:44
经过这么多年的公开考试面试,面试形式和评价要素都已经成熟。然而,与此同时,他们不断寻求变化,以便更科学和全面地审查候选人,从而选择最适合其职位的候选人。因此,及时了解和掌握最新的面试变化对所有候选人来说都是非常重要的。接下来,中国公共教育专家将向你介绍一些公共考试面试的最新变化。

第一,礼仪是自然和自然的在礼仪方面,候选人不再需要穿所有的西装,尤其是黑色西装,看起来像一群保险卖家。穿着大方自然,避免过度休闲,突出个性,符合自己的气质。把你行为中的规章制度放在一边,保持干净整洁,在队伍的最后立正,保持礼貌。不要僵化和不灵活。一丝微笑可以吸引考官。

秒,问题类型稳定,需要改变,整合和创新是趋势。面试问题分为六类,综合分析,人际关系,权变,计划,演讲,工作匹配,这已经是一个相对稳定的问题组成然而,申请人也在不断寻求改变,为公开考试面试注入新的活力。目前,面试问题主要有两种变化。一是问题的整合。试题不再是单一的问题。不同的问题会被整合,如人际整合和权变整合,这种整合有一定的突发性,也有人际关系处理。二是话题创新,在原有话题类型的基础上进行创新,产生新的问题和话题设置。例如,让考生评价话题中的同事和领导,选择词语并谈论他们的观点等。

第三,答案集中在内容上,反常规是不可避免的。近年来,反常规现象变得越来越严重,尤其是今年,一旦考官被认定为常规,他们就会给出很低的分数,这几乎等同于把考官送进地狱,成功的希望几乎渺茫。因此,候选人必须改变他们的想法。例行的回答是不可取的。他们应该注意自己知识的积累和对问题的独立思考。他们不应该把希望寄托在不切实际的例行公事和花言巧语上。为了避免例行公事,首先必须了解什么是例行公事。这是一个思路吗?不所谓常规,是指不关注具体话题或核心话题,只应用预先准备好的回答方式和话语,内容没有针对性。因此,如何避免它几乎是不可能的,也就是说,问和答你想要的,少一些例行公事,多一些真诚。

第四,语言最重要的是表达人们的话语,流利和清晰。在面试过程中,许多考生产生了误解。他们不得不尽情地表达自己,绞尽脑汁去想诗、名言等等。结果,内容支离破碎,卡顿很严肃。画老虎不是反狗。在这一点上,候选人能够轻易变得漂亮当然是好事,这是锦上添花。然而,面试不同于笔试。它不遵循语言的华丽,不考查考生的文采,更注重考生的能力和思维,表达清楚更重要,用自己的话表达清楚自己的想法,这是基础。

公考面试不仅需要更多的实践,还需要找到正确的方向。只有了解敌人和你自己,你才能赢得每一场战斗,并真正在刀刃上使用好的钢。



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