2015年北京公务员面试情景模拟考试高分原则
2020-04-17 13:42
2015

公务员面试中的情境模拟是指在工作中设置各种典型情境,让应试者在特定情境中扮演一定的角色,完成一定的任务,并从各个方面考察其实际工作能力。这种典型的情况通常会模拟工作环境中的一系列人际关系和工作问题。考官根据考生的言语和行为,对考生的相关能力进行相应的评价。中国公共教育专家认为,考生在处理情景模拟问题时需要掌握以下基本原则:

1。他们应该充分了解他们申请的职位,以便更好地了解

。他们是所谓的敌人,了解自己,他们可以在没有危险的情况下战斗。情景模拟情景通常是工作中的一些问题,所以应聘者必须对事先报道的职位有透彻的了解,包括:工作职责、工作内容、相关法律法规等。,以便更好地了解,并且只有当他们在考试期间遇到工作场景中的问题时,他们才能成为目标。

2、树立乐观的态度,冷静地回答

人际关系或工作问题是公务员在日常工作中遇到的问题,妥善解决这些问题是公务员的必要能力面对这样那样的问题,我们必须冷静地处理它们。这里的平静和平静有两层含义:

1。不管话题有多紧急,解决问题的前提是端正你的思想。

应该冷静,不要被困难所迷惑。候选人应该意识到态度决定身高。冷静下来,正确面对问题是妥善解决问题的前提。

2。面对问题时要冷静。紧张在

面试考场是不可避免的。但情境模拟问题是让考生置身于一个充满矛盾和困难的环境中,更容易导致考生紧张。适度的紧张是必要的,但是过度的紧张肯定会影响候选人的表现。毕竟,考官应该通过观察候选人的行为来判断候选人是否适合这个职位。缓解紧张只有两种方法:一方面,你必须掌握回答这些问题的思路和方法。这是一种工具,人们可以用它平静地处理它们;另一方面是多练习。从心理学的角度来看,人们通常会对陌生的事物感到恐惧,然后带来紧张。因此,如果应试者反复练习并提高他们对这类话题的熟悉程度,紧张感就会减轻。

例:位于商业区的电影城的一名保安打电话给市消防局,说在电影城看完电影后,三名老人、一名孕妇和四名年轻人乘电梯离开。电梯坏了,七个人被困在电梯里。这时,也是傍晚高峰时间,交通堵塞非常严重。如果消防队长让你带人去处理,你会怎么做?

:考生应该严格按照上述原则回答这个问题。

的第一点是要明白,作为消防站的工作人员,首先要尽力营救被困人员,确保市民的人身安全。

的第二点是树立一个乐观的态度,保持冷静。首先,联系安全人员,让他们了解被困人员的情况,做好安抚工作。第二,拨打120急救电话,请医务人员赶到现场进行抢救。再次到达现场,立即确定电梯位置,实施救援面对这些问题和条件,一些考生会觉得这既是一个失败,也是一个交通堵塞,根本无法解决,使他们恐慌。这些是不能很好地把握沉着和冷静的原则。



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