2014年公共机构面试指南:四种人最有可能失败
2020-04-17 13:42
2014年

公共教育专家在与部分参加过公共机构面试的考生接触时,发现公共机构面试失败存在诸多问题。在这里,我们将做一个总结,让大家对面试有一个清晰的理解和认识。事实上,有时我们不是被上帝的对手打败,而是被我们不熟悉的自己打败。

例如,考生无话可说,语无伦次,胆怯,或者答案是官僚的。这些问题背后的原因可能与考生的心理状态有关。简而言之,焦虑和缺乏信心然而,这些只是现象。如果我们简单地处理这些问题,它们将仍然是肤浅的,没有办法解决它们。我们需要深入挖掘考生的内在心理状态,并有针对性地加以解决。只有这样,我们才能真正防患于未然,帮助考生以正确的态度对待面试,自然、真实地回答问题。

以下是几个案例的简要分析

1,僵硬的

考生1:有些考生在回答问题的过程中非常僵硬,有时他们能彻底阅读一些问题,并准确地将问题分解。然而,语言相对简单,不能更生动地解释问题,给人一种无话可说或空洞无物的感觉。候选人

具有诚实坦率的性格,在某些问题上有明确的是非观。这是一个很好的品质,但是凡事都有两面性。他没有办法接受一些迂回的语言和策略。当他回答人际关系的问题时,这种心理弱点就暴露出来了。针对这种情况,中美两国的公共教育专家提出,在一件事情上很容易区分对错,但在处理这件事情时,我们需要运用智慧。不同的人以不同的方式处理同一件事,结果是不同的。他开始意识到自己的问题和以前在与人打交道的过程中内心的困惑。他学会了欣赏别人的优点,理解对方的困难,同时坚持自己的原则,这样能更好地解决问题,也更宽容一点。将来回答问题的过程会有明显的变化。

2,僵硬的

考生2:考生在回答问题时有扎实的理论知识和清晰的组织,但在回答问题时,会感到僵硬和不大方。考生

是他家里唯一的孩子。他的父母纪律严明。虽然他毕业了一年,但他几乎没有社会经验。当他上学时,他父母的要求是取得好成绩。毕业后,他会集中精力参加公共机构的考试。这种情况存在于许多考生中因此,对于这种没有社会经验、没有责任和压力的孩子,他们往往没有自己的想法。他们大多遵从父母和老师的意愿,行为公正。面试给人的印象是学生在回答老师的问题,而不是面试介绍中提到的面对面交流。这是一个普遍的问题。

公共教育专家建议,应该有一种与考官真正平等的感觉,而不是在不平等的条件下回答问题。意识到自己是一个独立的个体,一个人应该学会表达自己的想法,争取别人的认可,而不是以一种考试心态面对考官。

3,胆小的

考生3:考生在回答问题时面对考官总是胆怯的。我一再强调光环的问题,但效果并不好。大多数考生都存在这种情况。我们的大多数教育是应试教育。许多考生可能多年来积累了很多知识,但他们还没有学会如何表达自己。因此,在高压环境中自由流畅地表达你的想法是非常重要的。

4,快速型

考生4:考生回答问题时思维非常敏捷。他从得到问题的那一刻就开始滔滔不绝,甚至可以直接用掉20分钟的回答时间而仍然超时。这种情况会让那些无话可说的候选人非常羡慕。但与此同时,她的回答很不舒服说得太快了。

分析原因:紧张考生在正常的说话过程中说话正常。但是她总是担心如果她不尽快在考试中表达她的想法,她会忘记的。因此,它一直被快速表达,但是当速度太快时传递的信息会使听者烦躁不安,并且不能被很好地接收。而且据观察,这些候选人有一些冗长的语言,大量空洞的修辞来填补他们

以上是分析一些情况,而这些情况也存在于其他考生中。如果有类似情况的候选人纠正自己的一些错误观点认识到自己的缺点,就能在以后的工作和学习中做出改变。

公共教育专家认为,对公共机构的采访是在很短的时间内在高压环境下展示自己的过程。如果你真的想赢得面试,你不能通过模型训练和理论背诵来解决。人们经常在紧张的环境中表现出一些本能的反应。这种行为最能揭示一个人的本质。因此,不要试图通过惊喜或包装来欺骗考官。我们真正需要做的是重新认识自己,净化我们的灵魂,改善我们的思想。只有深刻理解自己,改正错误,才能在整个事业单位面试过程中展现真实、自然、优秀的自我。这是机构面试的基础。



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